John Deere Forestry Oy:n 1. syyskuuta 2020 aloitetut, kaikkia henkilöstöryhmiä koskevat yhteistoimintaneuvottelut on saatu päätökseen.

Yhteistoimintaneuvottelujen taustalla on Covid-19-epidemian aiheuttama poikkeustilanne, joka on johtanut markkinatilanteen heikkenemiseen. Lisäksi John Deere on julkaissut konserninlaajuisen toimintamallin muutoksen, joka tuo organisaatio- ja tehtävämuutoksia myös Suomen organisaatioon.

Neuvottelujen lopputuloksena vähennettävien työntekijöiden määrä Joensuun tehtaalla on 65 henkilöä. Toimihenkilöryhmien osalta muutoksia tulee 30 toimenkuvaan ja vähennettäviä työtehtäviä on 17. Kokonaan uusia tehtäviä toimihenkilöille aukeaa 15. Suurimmalle osalle toimihenkilöistä pystytään uudelleensijoitusten kautta tarjoamaan uutta tehtävää.